Sandra Schulte-Vieting

Institution:
Landeshauptstadt Hannover
Funktion:
Sachgebietsleitung Personalentwicklung
Anschrift:
Trammplatz 2
30159 Hannover
in Niedersachsen
Webseite:
https://www.hannover.de/stadtbezirke/mitte
Vita:

Ass. jur., weiterbildendes Studium Mediation an der Fernuniversität Hagen, Berufsqualifizierung zur Personal- und Organisationsentwicklerin bei der WBB/PDI in Tübingen, Systemische Qualifikation bei Simon, Weber and Friends in Berlin und am Institut für Systemische Professionalität in Wiesloch; 2002-2008 Referentin Personalentwicklung/Leiterin Profiling und Projekte avitea GmbH work and more (Personaldienstleistungen) in Lippstadt, Juli 2008 bis heute Leiterin Personalentwicklung bei der Landeshauptstadt Hannover (LHH), das Tätigkeitsfeld umfasst neben der allgemeinen Personalentwicklung die Themenfelder Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Interkulturelle Öffnung der Stadtverwaltung (Lokaler Integrationsplan) und die Zuständigkeit für die Verwaltungsdolmetscherdienste. Mitarbeit in diversen überfachlichen und interdisziplinären Steuerungsgruppen der LHH und in der internen Vernetzungsgruppe Diversity.

In der Onlinedokumentation

Interkulturelle Öffnung - Ein Beispiel gelungenen Diversitymanagements