Radikalisierungsprozesse in Haft. Das „System fit machen“
Joschka Gatzlaff
AMA e.V.
Legato Prävention hat mit einem eigens entwickelten Fortbildungsprogramm einen experimentellen Weg der Präventionsarbeit im Gefängnis eingeschlagen, der in Deutschland einzigartig ist.
Entsprechend den alltäglichen Herausforderungen der Arbeitssituation in Haftanstalten wurde ein Konzept mit einem innovativen didaktischen Fundament entwickelt, das diesen Herausforderungen Rechnung trägt. Anstatt als externer Partner nur Fachwissen über die Angestellten zu „schütten“, wurde ein Weg entwickelt, mit dem es im fordernden Haftalltag und unter Berücksichtigung einer kontinuierlichen Ressourcenknappheit gelingt, erfolgreiche Präventionsarbeit in Haft zu gewährleisten: Das Ziel ist die Schaffung von „sensiblen“ Systemen.
Dabei wird zusammen mit dem allgemeinen Vollzugsdienst und Fachdiensten die eigene Rolle im System Gefängnis reflektiert und bearbeitet, um den Anforderungen gelingender Präventionsarbeit gerecht zu werden. Ergänzt durch Fachwissen zum Themenbereich religiös begründete Radikalisierung ist das Verständnis der Mitarbeiter_innen für die eigene Rolle als Teil des Systems Haft der zentrale Schlüssel, um die radikalisierungsfördernden Einflüsse einer Haftstrafe zu stoppen und ihnen aktiv entgegenzuwirken.
Gefördert durch Demokratie Leben wurden seit 2017 als Modellprojekt in Bremen und Hamburg mehrere hundert Mitarbeiter_innen geschult.
Entsprechend den alltäglichen Herausforderungen der Arbeitssituation in Haftanstalten wurde ein Konzept mit einem innovativen didaktischen Fundament entwickelt, das diesen Herausforderungen Rechnung trägt. Anstatt als externer Partner nur Fachwissen über die Angestellten zu „schütten“, wurde ein Weg entwickelt, mit dem es im fordernden Haftalltag und unter Berücksichtigung einer kontinuierlichen Ressourcenknappheit gelingt, erfolgreiche Präventionsarbeit in Haft zu gewährleisten: Das Ziel ist die Schaffung von „sensiblen“ Systemen.
Dabei wird zusammen mit dem allgemeinen Vollzugsdienst und Fachdiensten die eigene Rolle im System Gefängnis reflektiert und bearbeitet, um den Anforderungen gelingender Präventionsarbeit gerecht zu werden. Ergänzt durch Fachwissen zum Themenbereich religiös begründete Radikalisierung ist das Verständnis der Mitarbeiter_innen für die eigene Rolle als Teil des Systems Haft der zentrale Schlüssel, um die radikalisierungsfördernden Einflüsse einer Haftstrafe zu stoppen und ihnen aktiv entgegenzuwirken.
Gefördert durch Demokratie Leben wurden seit 2017 als Modellprojekt in Bremen und Hamburg mehrere hundert Mitarbeiter_innen geschult.
| Auszug aus dem Buch (Deutsch, PDF) |
